產(chǎn)品中心

　　公司創(chuàng)立于2016 年，公司注冊資金500萬元，年產(chǎn)量100萬套，公司占地面積1000+平方米，提供就業(yè)崗位220個，公司成立以來高度重視人才和開拓品牌的影響力。現(xiàn)擁有自主品牌“潤都”。泉州市潤都體育用品有限公司始終本著誠信、共贏、創(chuàng)新、務(wù)實的經(jīng)營宗旨，依靠精湛的技術(shù)，先進(jìn)的設(shè)備，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾恚瑢I(yè)的團(tuán)隊，周到的售后服務(wù)，使每一件校服的設(shè)計構(gòu)思均力求完美，引導(dǎo)時尚潮流。

　　企業(yè)精神：學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、自強

　　質(zhì)量方針：以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益

　　質(zhì)量目標(biāo)：追求零缺陷，讓用戶滿意

　　企業(yè)宗旨：效率成就品牌，誠信鑄就未來

　　企業(yè)理念：持誠信互利共榮，以厚德載物

　　人才是企業(yè)競爭的焦點，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源泉。我們在人力資源開發(fā)過程中堅持觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新;堅持創(chuàng)造一種公平、公正、公開的氛圍，建立一套充分發(fā)揮個人潛能的機制，在實現(xiàn)企業(yè)大目標(biāo)的同時，給每個人提供充分實現(xiàn)自我價值的發(fā)展空間。

　　人才培養(yǎng)策略

　　公司注重對員工進(jìn)行知識更新，以便其知識結(jié)構(gòu)更適合公司的實際工作，不斷在公司內(nèi)部進(jìn)行各種形式的培訓(xùn)活動，并不定期派員到公司以外、乃至出國接收正規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　人才使用策略

　　公司啟用大量的年輕人才擔(dān)任公司中層干部，應(yīng)用年輕人才的新知識結(jié)構(gòu)、工作激情在工作中進(jìn)行不斷的創(chuàng)新。

　　績效評估體系

　　公司建立了相應(yīng)的績效評估體系，充分調(diào)動每個人的工作熱情和積極性，給每位員工創(chuàng)造出平等的機會和廣闊的發(fā)展空間，使員工個人利益與企業(yè)利益相結(jié)合，以不斷激發(fā)員工內(nèi)在潛能。